Contrat d'expat Belgique>Vietnam

je suis en négociation actuellement pour travailler en expatrié à HCM via une société belge. J'attend toujours la proposition de contrat

Bonjour,
Après avoir lu pas mal d'informations, il s'avère que le contrat d'expatrié se divise en 3 parties :

- Le détachement : Le salarié est détaché à l'étranger pour une courte durée. Son contrat de travail initial est maintenu, mais il fait l'objet d'un avenant.
- L'expatriation: Le salarié part à l'étranger pour une durée assez longue. Son contrat de travail est suspendu, mais pas rompu. Il conclut un contrat avec la filiale du pays d'accueil.
- Le contrat local : Le salarié est envoyé à l'étranger pour une durée indéterminée. Son contrat de travail d'origine est rompu par la maison mère et il conclut un CDI avec la filiale du pays d'accueil.

Sachant que je serai nouveau dans la société, je pense que ce sera le contrat d'expatriation qui sera de rigueur

J'aurais voulu connaitre un peu les "astuces" pour avoir un contrat raisonnable au niveau social (assurance maladie, retraite, etc) et connaitre les points sur lesquels je devrais faire attention au niveau salarial

D'avance merci pour vos lumières !!!